Gyorsmenü

Kulturális intelligencia bemutatása, mérési lehetőségei

  • Garamvölgyi Judit 1
  • Rudnák Ildikó 2
  • 1 PhD-hallgató, Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, Szent István Egyetem
  • 2 egyetemi docens, Gazdaság- és Társadalomtudományi Kar, Szent István Egyetem

Cultural intelligence and its measuring possibilities

A munkahelyi hatékonyságot számos tényező befolyásolja, ezek egyike a kulturális intelligencia, melynek szintje a más kultúrába való sikeres beilleszkedést és hatékonyságot jelzi. A CQ kutatása 1997-ben kezdődött. A kulturális intelligencia négy képességkörből (ösztönzés, tudás, stratégia, akció) áll össze, amelyek együttesen határozzák meg a CQ értéket. Mérésére a tudományosan validált Kulturális intelligencia skála (CQS), és a Kulturális intelligencia önértékelés használható.

Several factors influence the effectiveness at work one of them is cultural intelligence which can indicate the ease of successful integration to multicultural environments.The research of CQ started in 1997, it consists of 4 capability groups (Drive, Knowledge, Strategy, Action) and together define the value of CQ.CQ can be measured with the scientifically validated Cultural Intelligence Scale (CQS), and the Self-assessment of your CQ test.

Befoglaló szám: 
Oldal: 
pp. 113-126
Terjedelem: 
14
JEL-kód: