M1

This research aimed to provide a better comprehension of link between cultural dimensions and leadership styles of managers in Turkey based on previous studies in the literature which draws on both international and Turkish research. We have done this by clarifying concept of cross-cultural leadership, cross-cultural studies related to cultural dimensions, cultural dimensions of Turkey and leadership styles of Turkish managers. Organizational leadership is affected by many factors such as cultural dimensions.

Employees, leaders, and organizations continue to struggle to comprehend the concept of sustainable leadership. It is a problem for today's organizations to identify this concept itself. Sustainable leadership refers to a new and enlarged concept of leadership that is based on sustainability principles, sustainable leadership practices, and building an inclusive, cooperative, and responsive leadership approach.

Kutatási munkámban a két legelterjedtebb projektmódszertant (vízesés és agilis) vizsgálom és konkrét szempontok alapján elemzem a különbözőségeket az általam korábban vezetett projekteken keresztül. Eddigi tapasztalataim alapján elmondható, hogy nem lehet csak az egyiket vagy csak a másikat alkalmazni, szükség van széles látókörre és mindkét módszertan alapos ismeretére ahhoz, hogy bármilyen projekt során a tudásunk szerinti legjobb lépést tegyük meg vagy döntést hozzuk meg egy-egy szituációban.